Две фирми от Тракия икономическа зона търсят кадри

Две фирми от Тракия икономическа зона (ТИЗ) търсят кадри, съобщи Катя Стайкова от Клъстер Тракия икономическа зона. Монтажници, електромеханици, техници, CNC оператори, заварчици, бояджии и складови работници – това са част от свободните позиции в компаниите от ТИЗ – „Либхер-Транспортейшън Системс Марица“ и „Либхер-Конкрийт Технолоджи Марица“. Освен възможност за работа, производствените предприятия предлагат на младите хора шанс да придобият практически умения, да учат и да се развиват професионално. Един от примерите за това е Мартин Каназирски, който още в 12-ти клас в Професионалната гимназия по електротехника и електроника в Пловдив прави първите си стъпки в реалната производствена среда на „Либхер-Транспортейшън Системс Марица“. Двуседмичната му практика се оказва много повече от задължителен етап от обучението. Заедно с петима свои съученици той получава предложение да продължи да работи и да се развива в завода. Мартин опознава различни етапи от производствения процес – от изработването на управляващи табла за строителни кранове до крайния монтаж и тестването на готовите продукти, предназначени за международните пазари. „В училище само чувахме за производството, но тук видяхме как от един ресурс се създава готов продукт. Беше много интересно да участваме в целия процес“, разказва той. След завършването на средното си образование Мартин продължава работа в компанията, докато следва специалност „Икономика и бизнес“ в Пловдивския университет. В продължение на три години съчетава университетските занятия с работа на четиричасов работен ден, доказвайки, че желанието за развитие може да върви ръка за ръка с професионалните ангажименти. Макар ежедневната му работа да е свързана с производствения процес, стремежът му непрекъснато да разширява знанията си в областта на икономиката и бизнеса не остава незабелязан. Тази година, в навечерието на защитата на бакалавърската си степен, Мартин вече е част от екипа по управление на човешките ресурси. Наскоро се завръща и от едномесечно обучение и обмяна на опит в Liebherr-Aerospace в Линденберг, Германия. Следващата година пред него стои ново предизвикателство – да участва в обучението и развитието на персонала, включително на специалисти, които ще произвеждат авиационни компоненти в завода в Тракия икономическа зона. Престоят му в Германия затвърждава убеждението му, че ранният досег с производството е ключов за професионалното ориентиране на младите хора. Там учениците имат възможност да се упражняват с високотехнологично оборудване и постепенно да преминават от образованието към реалната работна среда. Според него и в България все повече младежи проявяват интерес към професионалното образование и работата в индустрията. „Най-важното е човек да избере да учи това, което му е интересно, а след това да има волята да продължи, защото не е лесно. Имало е дни, в които съм работил до 23:00 часа, а след това е трябвало да уча. Но всичко си струваше“, споделя Мартин, цитиран в съобщението. Той вярва, че младите хора имат нужда някой да повярва в тях, но и самите те да поемат отговорност и да оправдаят оказаното доверие. Именно това отношение, заедно с готовността да учиш и да се трудиш, му помага да премине от производството към нова професионална сфера. Историята на Мартин показва и още нещо – че съвременното производство е далеч от остарелите представи за тежък и еднообразен труд. То е чиста, автоматизирана и високотехнологична среда, в която хората управляват машини, работят с модерно оборудване и имат възможност да надграждат уменията си. За младите хора, които все още търсят своя професионален път, примерът му е ясен: успешната кариера може да започне още в училище, когато образованието срещне реалната практика, а усилията и отговорността отворят път към нови възможности, коментират от Тракия икономическа зона.