Изкуственият интелект трансформира не само пазара на труда, но и взаимоотношенията между работодател и служител, каза министър Ефремова

Изкуственият интелект трансформира не само пазара на труда, професиите и изискванията към уменията на работещите, но и взаимоотношенията между работодател и служител, каза министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова, която участва в националната научна конференция „Правото и бизнесът в съвременното общество“ в Икономическия университет във Варна. Това съобщиха от Министерството на труда и социалната политика (МТСП). Министърът отбеляза, че МТСП работи активно със социалните партньори по транспонирането на Директивата за подобряване на условията на труд при работата през платформа. Целта е да се усъвършенства защитата на работещите и да се гарантират техните права при алгоритмично управление, пише в прессъобщението. Ефремова цитира данни от изследване на Международната организация на труда, което показва, че той се променя, но не заличава цели професии и че един от всеки четирима работещи в света е зает в професия с някаква степен на експозиция към генеративен изкуствен интелект. Ефремова допълни, че е по-вероятно значителна част от професиите да се променят, защото част от задачите ще бъдат автоматизирани. Министърът на труда запозна аудиторията и с данни на Европейския център за развитие на професионалното обучение – Cedefop. Според данните над две трети от работещите с изкуствен интелект изпълняват задачите си по-бързо и по-ефективно. Те изпълняват с 30% по-малко задачи, но същевременно са се появили над 40% нови задачи, отбелязаха от МТСП. Ефремова акцентира, че в съвременния свят на труда най-важното е хората да разбират как функционира изкуственият интелект и как следва да се използва правилно. „Образователната система трябва преди всичко да осигури тези фундаментални знания, а след това да ги надгражда с меки умения“, каза министърът, цитирана от пресцентъра. Ефремова припомни, че МТСП осигурява широк спектър от възможност за повишаване на уменията и знанията на хората чрез безплатни обучения, финансирани от държавния бюджет и Европейския съюз. Министърът отбеляза, че предстои стартирането на Национална платформа за онлайн обучения, която ще направи обученията още по-достъпни и гъвкави. Хората, които нямат уменията или технологиите да се включат в тях от вкъщи, могат да разчитат на мрежата от над 1200 дигитални клуба. Социалният министър каза, че успехът на изкуствения интелект не може да се измерва само с производителността. Трябва да се има предвид и качеството на работните места, възможностите за професионално развитие и защитата на трудовите права. „Не можем да спрем технологичната промяна, но можем да подготвим хората за нея. Това изисква достъпно обучение през целия живот и навременна подкрепа за придобиване на нови умения“, каза още Ефремова. В началото на седмицата, по време на форума Young Talents 50+, социалният министър призова хората да не спират да надграждат своите умения. Ефремова напомни относно навлизането на изкуствения интелект и дигиталните новости на пазара на труда, че има национални програми за безплатни обучения и субсидирана заетост.