НА ЖИВО Новините се обновяват автоматично
Bta.bg

Брутните заплати на сестрите в интензивното отделение на смолянската болница през март и юни достигат средно до 2400 евро, каза министър Катя Ивкова

С изплатеното допълнително материално стимулиране за първото и второто тримесечие на тази година брутните заплати на медицинските сестри в Отделението по анесте...

Bta.bg 2 мин четене
Брутните заплати на сестрите в интензивното отделение на смолянската болница през март и юни достигат средно до 2400 евро, каза министър Катя Ивкова
Изображение към публикацията от Bta.bg
Сподели Facebook X Telegram
С изплатеното допълнително материално стимулиране за първото и второто тримесечие на тази година брутните заплати на медицинските сестри в Отделението по анестезиология и интензивно лечение в Многопрофилната болница за активно лечение „Д-р Братан Шукеров“ АД – Смолян през март и юни достигат средно до 2400 евро, в някои случаи до 3000 евро. Това каза министърът на здравеопазването Катя Ивкова във времето за парламентарен контрол в отговор на въпрос относно опасност от закриване на Отделението по анестезиология и интензивно лечение в болницата заради критично ниско заплащане на персонала. Министър Ивкова посочи, че цитира данни от справка, предоставена от ръководството на болницата. Според справката изплатените брутни месечни заплати на медицинските сестри в това отделение са средно 1500 – 2000 евро, отразяващи допълнителното натоварване, извънреден труд и допълнително материално стимулиране, обвързано с резултатите на отделението. Възможностите за заплатите се преценяват спрямо възможностите и приходите на лечебното заведение, добави тя. След подписването на Националния рамков договор 2026 – 2028 г. и указаното повишение с 10% на цените на клиничните пътеки се извършва преизчисляване на възнагражденията на персонала, каза още министър Ивкова. Болницата работи по реда на Закона за публичните предприятия и по реда на Търговския закон, организацията на дейността, кадровото обезпечаване и възнагражденията са в компетенциите на директора. За привличане на кадри болницата си партнира с Тракийския университет в Стара Загора. Мениджмънтът на болницата полага усилия за задържане на кадрите и за привличане на нови медицински специалисти, допълни министър Ивкова. Министърът на здравеопазването не е работодател на персонала в лечебните заведения, но имам правото и възможността да изискам отчет от директора за мерките, които предприема по отношение на основните заплати, които ще предвиди за целия персонал в болницата, след като сключи договор със здравната каса, добави тя. Справката от болницата показва още, че към 30 септември т.г. всички предизвестия за напускане са оттеглени, каза още министър Ивкова.
Оригинален източник

Bta.bg

Публикацията е автоматично агрегирана. Пълният текст и всички допълнителни материали са достъпни при оригиналния издател.

16 636 публикации в 1kam1.eu bta.bg
Прочети оригинала
Продължи да четеш

Още от Bta.bg

Всички новини