НА ЖИВО Новините се обновяват автоматично
Bta.bg

Владимир Вълков предлага по-справедливо отчитане на съдийската натовареност и мерки срещу професионалното прегаряне

Кандидатът за член на Висшия съдебен съвет (ВСС) от професионалната квота на съдиите Владимир Вълков, съдия в Апелативния съд в София, поставя сред основните си...

Bta.bg 2 мин четене
Владимир Вълков предлага по-справедливо отчитане на съдийската натовареност и мерки срещу професионалното прегаряне
Изображение към публикацията от Bta.bg
Сподели Facebook X Telegram
Кандидатът за член на Висшия съдебен съвет (ВСС) от професионалната квота на съдиите Владимир Вълков, съдия в Апелативния съд в София, поставя сред основните си приоритети подобряването на работната среда, справедливото отчитане на натовареността и превенцията на професионалното прегаряне. Това се посочва в концепцията му за дейността на ВСС. Днес се провежда общото събрание на съдиите за избор на членове на новия състав на ВСС от професионалната квота на съдиите.Вълков заявява, че кандидатурата му е мотивирана от стремежа да създава условия за качествено правораздаване и професионално удовлетворение на съдиите. Той посочва, че през годините е поставял пред ВСС въпроси, свързани с кадровата политика, атестирането, натовареността, професионалния стрес и организацията на съдебната работа, като е предлагал и конкретни решения. Според него членството във ВСС трябва да бъде възможност за защита на потребностите на редовите съдии, възстановяване на професионалното доверие и развитие на съдийското самоуправление. В концепцията си Вълков предлага управленски подход, основан на анализ на проблемите, оценка на възможните решения и проследяване на резултатите. Той настоява решенията на ВСС да бъдат практически приложими, прозрачно мотивирани и съобразени с независимостта на съдиите, качеството и срочността на правораздаването. По отношение на натовареността кандидатът смята, че оценката на съдийската работа не трябва да се основава единствено на броя на разгледаните дела, а да отчита тяхната сложност, условията на труд и допълнителните професионални ангажименти. В кадровата политика Вълков предлага конкурсите да се провеждат ежегодно и поетапно, според предварително планираните потребности, при ясни критерии за подбор и реална оценка на професионалните качества. Той се обявява и за равни възможности за професионално развитие на съдиите независимо от мястото на съда, в който работят, в съдебната йерархия.
Оригинален източник

Bta.bg

Публикацията е автоматично агрегирана. Пълният текст и всички допълнителни материали са достъпни при оригиналния издател.

22 016 публикации в 1kam1.eu bta.bg
Прочети оригинала
Продължи да четеш

Още от Bta.bg

Всички новини